Als Plattform zur Gestaltung von Demokratie und Teilhabe beraten und begleiten wir Einzelpersonen und Einrichtungen des AWO Landesverbandes Thüringen und seiner Untergliederungen. Wir bieten Ihnen und Ihrem Team die Möglichkeit sich in folgenden Themenfeldern tiefergehend zu informieren, beraten oder auch weiterbilden zu lassen:
- Ideologien der Ungleichwertigkeit erkennen und entgegenwirken
- Sensibilisierung im Umgang mit Vorurteilen
- Rechte Szene, Neue Rechte – Bedeutung und Hintergründe
- Argumentations- und Handlungstrainings
- Aktivierung und Beteiligung von AWO im Gemeinwesen
- Projektmanagement
- Verbandsentwicklung
- Vielfaltsensible Kommunikation
Workshops & Fach-Inputs können selbstverständlich in Absprache bedarfsgerecht und zielgruppenorientiert zusammengestellt und durchgeführt werden.
Beispiele für Modulbausteine für das Themenfeld Ideologien der Ungleichwertigkeit, welche nach Bedarf passend zusammengestellt werden können, finden Sie hier:
Dimensionen Menschenverachtender Einstellungen
Teilnehmende kennen die Dimensionen von Menschenverachtenden Einstellungen, deren Differenziertheit und die Verbreitung bis in die Mitte der Gesellschaft.
Vorfälle in der Einrichtung – was tun?
Teilnehmende bearbeiten exemplarisch einen Fall aus der Einrichtung und erarbeiten bzw. erproben gemeinsam im Team Argumentations- und Handlungsmöglichkeiten
Vorurteile und Stereotype
Teilnehmende besitzen ein Grundverständnis von der Entstehung und dem Grundmuster von Vorurteilen und Stereotypen sowie einen Zugang über persönliche Erfahrungen (Perspektivwechsel).
Diskriminierungskette
Teilnehmende wissen, wie Vorurteile und Stereotype zu Diskriminierung führen und welche unterschiedlichen Formen es gibt.
Auseinandersetzung mit den Werten und Statuten der AWO
Teilnehmende werden sich der AWO-Werte als Handlungsgrundlage bewusst und überprüfen deren Einsatz im täglichen Handeln (z.B. Hausordnungen, Konzeptionen, etc.).
Argumentationstraining
Teilnehmende erweitern in intensiver Kleingruppenarbeit ihre Argumentationsfähigkeiten gegenüber menschenverachtenden Einstellungen, setzen diese in den Zusammenhang beruflicher Kontexte und erproben in Fallbeispielen ihre erworbenen Kompetenzen.
Eines unserer Angebote spricht Sie an? Sie möchten sich zu einem anderen Thema, das zum Komplex Demokratieförderung oder Antidiskriminierungsarbeit gehört, weiterbilden lassen? Kontaktieren Sie uns! Wir freuen uns auf Ihre Anfrage.